Johdon henkilökohtainen keskustelutuki ja sparraus
Organisaation johtaminen on yksinäistä työtä. Olet onnekas, jos sinulla on lähelläsi uskottuja henkilöitä, joille voit avata todellisia tuntojasi ja joilta voit saada tukea ja sparrausta. Kun olet keskellä ratkaisevia, vaikeita tilanteita ja päätöksiä, tämän tuen merkitys korostuu.
Olen sinulle se ulkopuolinen keskustelukumppani ja kanssakulkija, jonka kaltaista olisin itse monesti tarvinnut työurani vaikeissa vaiheissa.
Nopea apu tai sarja keskusteluja
Olen käytettävissä akuutissa tilanteessa, jossa koet että ympärilläsi ei ole ketään, joka pystyisi auttamaan sinua päätöksen teossa tai henkisessä paineessa, johon olet joutunut. Neuvojen antajia löytyy kyllä, mutta heillä voi olla omia intressejään valvottavina tai heillä ei ole psykologista kompetenssia ymmärtää, miltä sinusta tuntuu tai mitä sinun olisi parasta tehdä ylläpitääksesi henkistä kestävyyttäsi.
Tunnen nämä paineet henkilökohtaisesti toimittuani itse vuosia erilaisissa vaativissa johtotehtävissä. Samalla tiedän koulutukseni kautta, mitä ihminen tarvitsee ja mitä vailla hän saattaa olla.
Jos koet, että keskusteluavusta kanssani olisi hyötyä, ota yhteyttä. Keskustellaan siitä, mitä voimme yhdessä tehdä.
Sinulle, joka…
Tunnet olevasi yksin uudessa työtehtävässä ilman luotettavaa tukea ja keskustelukumppania.
Sinulle, joka…
Paineet nykyisessä tehtävässäsi ovat kasvaneet, koska organisaatio on muutosprosessissa tai kriisissä.
Sinulle, joka…
Tunnet itsesi väsyneeksi, voimasi ovat uupumassa ja motivaatio kadoksissa. Koet että henkilökohtaisesta terapeuttisesta keskustelusuhteesta olisi hyötyä.
Käytännön asioita
Aloitamme puhelulla tai verkkotapaamisella, jossa keskustelemme tuen toiveestasi. Halutessasi voimme ensin tavata lyhyen kartoituskeskustelun muodossa, jolloin voimme yhdessä päättää, jatkammeko yhteistyötä.
Kasvokkain tai etänä
Käytän myös verkkokeskusteluja, mutta suosin sitä, että ”hengitämme asiakkaan kanssa samaa ilmaa”, eli jos mahdollista, toivon että tapaamme oikeasti.
Joustava yhteistyö
Kun aloitamme keskustelusuhteen, määritämme yhdessä, miten usein tapaamme ja kuinka pitkään yhteistyö jatkuu. Voit määrittää keskusteluillemme takarajan tai voimme toimia toistaiseksi jatkuvalla sopimuksella.
Palaute on lahja
Toivon palautetta jokaisesta keskustelusuhteesta tavalla, joka auttaa minua parantamaan palveluani.
Marjukka valmentajana
Tutkintoni ovat antaneet minulle hyvän pohjan niin ihmisten kuin yhteisöjen ongelmien ratkomiseen. Lisäksi minulla on omakohtaista kokemusta organisaation ehdoilla toimivasta johtajuudesta, mistä uskon olevan suurta lisäarvoa.
